La concejala sustituta de Formación y Empleo, Grimanesa Artiles, dio la bienvenida al nuevo equipo junto al concejal de Limpieza Viaria, Willy García. “Durante los próximos seis meses desarrollarán labores tanto en instalaciones municipales como en la vía pública”, explicó, señalando que esta “es una oportunidad muy necesaria tras un largo periodo en desempleo”. Además, los y las participantes recibirán al menos 40 horas de formación en igualdad, prevención de riesgos laborales y orientación laboral.

En cuanto a los requisitos de acceso, las personas seleccionadas debían tener entre 18 y 67 años, estar empadronadas en Mogán con una antigüedad superior a seis meses, y no haber participado en ninguna Política Activa de Empleo durante más de seis meses en los últimos dos años. Además, la media de ingresos por persona de la unidad familiar no podía superar el 80,5 % del IPREM, garantizando así que estas contrataciones se destinen a quienes se encuentran en una situación económica más vulnerable.

Esta segunda fase da continuidad a una primera en la que se incorporaron 23 peones de limpieza durante seis meses, además de perfiles profesionales destinados a áreas como Servicios Sociales, Empleo, Educación y Menor y Familia. En total, el PES ha permitido la contratación de 40 vecinos y vecinas.